今年以来，我部认真贯彻落实中组部、省委组织部“组织部长下基层”活动的各项部署，加强领导，精心组织，强化措施，取得了明显成效。

一、实行“一个延伸”，拓宽活动范围。年初，我部专门召开组织部长办公会对组织部长下基层活动作出周密详细的安排和部署，并将活动对象延伸到全体组工干部，实现活动对象的“全覆盖”。同时，制定了《东方市委组织部“组工干部下基层”活动实施方案》及《“组工干部下基层”活动安排表》，细化了组工干部下基层的工作任务、工作措施、具体要求和工作时间，并明确了各环节的工作重点，建立组工干部下基层工作台账，确保了组织部长下基层活动工作有序开展。

二、坚持“两个结合”，形成强大合力。一是坚持与基层组织建设年活动相结合。2012年是“基层组织建设”年，我部始终把下基层活动和基层组织建设年活动同研究、同部署、同落实，各组织部长在深入基层与党员群众座谈、进村入户展开调研的基础上，指导基层组织开展“大调研”行动和分类定级等工作，其中评定先进支部108个，一般支部352 个，后进支部81个，指导各基层党组织形成巩固提升整顿方案541个，夯实开展基层组织建设年活动基础。此外，成立了3个党建巡回检查组，由各组织部长带队，对全市10各乡镇和192个村开展巡回检查，重点检查各级党组织落实基层组织建设年任务情况，对存在的问题实行挂牌督办，跟踪整改。目前已经完成10个乡镇，85个村的巡查，整改突出问题89个，完善制度机制60多个，有效规范了基层组织建设。二是坚持与“一迎双争”活动相结合。我部坚持将两项活动有机结合，并轨开展，建立组工干部联系服务群众制度，在调查摸底的基础上，认真筛选了四更镇的上荣村、四更村、英显村、居多村等4个村庄作为部的联系点，组织各组工干部与24名基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众结成一帮一的帮扶对子，同时选派2名部优秀后备干部挂职2个特困村的党支部“第一书记”，帮助基层解决实际困难，切实转变作风，提高群众对组织工作的满意度。采取走下去访谈、请上来座谈、部长约谈等方式开展谈心谈话，主动与基层领导干部面对面接触，零距离沟通，切实做到“五个必谈”，即工作被动必谈，发现问题必谈，重要信访必谈，遇到挫折必谈，提拔交流必谈。同时建立了《组工干部开展谈心谈话工作台账》，将谈心情况、意见和建议记录在案。通过谈心谈话，全面了解干部的思想状况、工作状态、生活状况及在这些方面存在的困难和不足，指导干部正确处理各种问题。今年来，组织部长约谈各级领导97人次，组织部副部长约副职领导238人次，组工干部走访基层，与基层干群当面交流325人次。

三、突出三个重点，确保取得实效。一是以调查研究为切入点。成立4个调研组，分别由4名部长带队、相关科室人员参加，深入全市10个镇，紧扣“三个围绕”，即围绕组织工作如何更好地服务东方经济又好又快发展，为打造“一城、一‘乡’、三地、四区”提供组织保证；围绕如何进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度；围绕领导班子思想作风建设、干部队伍建设、基层党组织建设、组工文化建设等重大课题开展调研，共召开座谈会26场次，走访党员群众300多人次，征询意见建议36条，形成了4篇高质量的调研报告。二是以指导帮扶为着力点。组织全市组工干部深入基层一线、深入基层群众，通过帮思想、帮项目、帮技术、帮服务，全力帮助基层解决实际困难。今年来，共争取市政府投资198万元新建9间村级组织活动场所，协调包点市领导投入15万元加强联系点基层组织建设，帮助规范规章制度20多条，提出发展建议15条。帮助群众解决户口、就医、办理低保等困难20多件，送去帮扶慰问资金3000多元，让基层困难群众感受到了组织的关怀和温暖。市委常委、组织部长何先英多次深入大田镇俄龙村帮助解决了村民饮水问题，协调市水务局、自来水厂公司解决月大村安全用水问题，受到了群众的一致好评。三是以解决问题为落脚点。每周三安排一名部领导班子成员进行信访接待，建立群众来信来访举报登记制度和督办反馈制度，切实做到“四个有”，即来信有登记、来访有记录、交办有回音、处理有结果。同时，针对“大联动、大排查、大化解”行动所排查的矛盾纠纷，每名部长每月还率领组工干部带案下访和主动约访，深入基层认真听取来访党员、干部和群众的意见和诉求，对信访中涉组涉干的问题，能够解决的及时解决；暂时不能解决的，做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决。今年来，我市4位组织部长共下访接访群众17人次，解决村干部补贴发放等信访问题38件，活动取得了明显成效。