今年是全国组织系统"讲党性、重品行、作表率"活动的巩固提高年。根据省委组织部的统一部署，结合我市实际，现就在全市组织系统深入推进"讲党性、重品行、作表率"活动，带头创先争优提出如下实施方案。
一、 指导思想
按照党的十七大、十七届四中全会精神和全国、全省组织部长会议的部署，认真贯彻落实省委组织部《全省组织系统深入推进"讲党性、重品行、作表率"活动，带头创先争优实施方案》和全国视频会议精神，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，以开展党性教育为重点，以深入推进"五大行动计划"、带头创先争优为载体，坚持不懈地加强自身建设，不断巩固活动成果，进一步调动全省各级组织部门和广大组工干部的积极性、主动性和创造性，争创全省模范组织部门、争当优秀组工干部，为组织工作改革创新和各项任务落实提供有力保证。
二、 活动对象
市委组织部机关干部；市直有关单位组织人事干部、乡镇党委组织员。
三、 目标任务
（一） 开展学习型机关创建活动，着力增强组工干部的党性修养。按照建设马克思主义学习型政党的要求，着眼建设眼界宽、 思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，积极创建学习型组织部门。把加强党性修养作为建设学习型组织部门重要内容，教育引导广大组工干部增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，保持公道正派、坚持原则、淡泊名利、甘为人梯、严于律己、清正廉洁的政治品格，自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、 比工作、比奉献。
（二）坚持下基层、抓基层、促落实，不断提升"万名组织部长下基层"活动和"联村进企"行动的实效和水平。把开展下基层活动作为了解基层、掌握实情、促进工作落实的有力抓手。坚持不懈地开展调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待这"项活动"。注意发挥组织工作满意度调查结果的杠杆作用，认真听取基层干部群众的想法和意见建议，有针对性地改进和完善组织工作。认真指导抓好村级组织换届选举工作，"4＋2" 工作法推广落实工作及联村工作"3＋1"任务落实。
（三）认真贯彻"改革年"、"落实年"和"先行先试"要求， 全面推进干部人事制度改革。按照省委《贯彻落实〈2010-2020 深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》的要求，统筹谋划、重点突破、全面落实改革的各项任务。各级组织人事部门要带头贯彻德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，在选人进人、竞争上岗、考核评价、交流轮岗等方面先行先试、带头实践，积极推进组织部门自身的干部人事制度改革。
（四）着眼于夯实理论基础、做好本职工作、优化知识结构， 扎实推进提升组工干部能力素质行动计划。紧紧围绕提高组工干部的基础能力、职业能力、发展能力，把学习党的理论与学习组织工作业务技能、各类新知识结合起来，把教育引导组工干部个人自主提升与强化组织教育培训、加强实践锻炼结合起来，不断拓宽教育引导方式，畅通培养培训渠道，推动组工干部能力素质建设工作规范化、常态化，着力培养和造就一批精通组工业务、能够干事创业、善于攻坚克难的高素质组工干部。
（五）进一步从严要求、从严管理干部，努力建设作风过硬、 严守纪律的组工干部队伍。各级组织人事部门要带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于进一步从严管理干部的意见》，按照"标准高于其他干部、要求严于其它干部、行动先于其他干部"的要求，切实加强对组工干部的教育、管理和监督。严格落实"十严禁"等各项纪律规定，坚决防治在选人用人中跑风漏气、利用职务之便谋取私利、为"跑官要官"者"牵线搭桥"等违规违纪行为。严肃查处涉及组织部门的违规违纪用人行为。
四、 主要措施及方法步骤
（一） 以"讲党性、 树正气"为主题，深入开展党性教育
1、组织部长（部务会成员）带头讲党课。（4月份开始，贯穿全年）
2、举办"党史教育日"活动，请老领导老同志讲传统。（6月底前）
3、开展向王彦生等先进典型学习及"进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么"大讨论活动。（7月中下旬）
4、结合年度总结，召开民主生活会，进行党性分析（12月底前）
（二）以学理论、学国学、学历史为重点，广泛开展读书学习活动
5、研读马列主义、毛泽东思想原著，学习中国特色社会主义理论、 新时期党的路线方针政策及组织工作理论法规。（贯穿全年）
6、市委组织部每 2 个月向全市组工干部推荐1 本书，结合举办党日活动或大讨论活动，组织 1-2 次学习心得体会交流。
（三）以举办组工文化论坛为抓手，积极推进组工文化建设行动计划
7、围绕组织部门核心价值理念、职业道德规范、行为纪律准则、组织保障机制、人文环境特征等内容，广泛开展大讨论。（4-8 月）
8、举办组工文化论坛，市委常委、组织部长陈卫东同志将作主旨发言，各乡镇、市直有关单位和部分部机关干部将作研讨发言（发言主题另行通知）。（10 月中旬）
（四） 突出研究分析组织工作满意度调查结果，增强谈心谈话活动的针对性
9、按照"五必谈"、"谈必备"、"谈必果"的要求，普遍开展谈心谈话活动，今年年底前要与所联系的干部全部谈话一遍。（贯穿全年）
（五）加强理论研究与创新，着力破解一批组织工作重点难点问题
10、 围绕干部选拔任用提名、 差额选拔干部以及治懒治庸、 能下能出、调整不称职干部等重点难点问题，由组织部长或部务会成员牵头，深入开展调查研究，不断完善组织工作体制机制。（10 月底前）
（ 六） 加大竞争上岗、交流轮岗、挂职锻炼力度，进一步激发组工干部干事创业活力
11、开展市委组织部机关干部到乡镇挂职锻炼工作、做好干部轮岗交流工作。（8 月底前）
12、完善组工干部考核评价体系，注重加强对党性、品德、作风和绩效的考核，研究探索组工干部平时考核方式方法，把考核结果作为组工干部教育培训、选拔任用、管理监督、 奖励惩处的重要依据。（贯穿全年）
（七）加强教育培训， 不断提升组工干部能力素质
13、组织和引导组工干部个人自学，鼓励和支持利用业余时间参加业务学习和学历教育。（贯穿全年）
14、组织组工干部参加省委组织部举办的新调入组织部门干部培训、乡镇组织员培训以及国际旅游岛建设与组织工作、干部人事制度改革创新等四期培训班，组织开展干部选拔任用工作四项监督制度、革命传统教育等培训班。（分别安排在4月、6月、9 月和12月）
（八） 坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，树立组工干部良好形象
17、组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的意见》、干部选拔任用工作四项监督制度，组织观看一组反腐倡廉警示教育片，深化认识，做到警钟长鸣，防微杜渐。（贯穿全年）
18、结合年终考核考评， 组织部门领导干部对贯彻落实"一岗双责"责任制情况进行总结汇报，组工干部对遵守"十严禁" 纪律等各项规定情况进行自我剖析。（12月）
19、严肃查处各类违规违纪用人行为。（贯穿全年）
五、 组织领导及有关要求
（一） 切实加强领导，确保活动效果。成立全市组织系统活动领导小组，陈卫东同志任组长，邢润南、符明辉同志任副组长。领导小组办公室设在市委组织部办公室，负责具体实施与指导、协调工作。 各乡镇各单位也要成立相应的组织领导机构，加强对活动的督办检查和日常工作的组织实施。
（二） 加大指导力度，认真督促检查。市委组织部将结合推进专项组织工作任务，适时组织对活动开展进行面上指导和督促检查。会同新闻媒体加大宣传力度，组织座谈交流，及时总结经验、反映活动进展情况。
（三） 丰富活动内容，创新活动形式。要借鉴组织系统历年开展主题教育实践活动的成果与经验，坚持高标准、严要求， 拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，使活动开展得生动活泼、富有成效，增强活动的吸引力和感召力。
（四）紧密联系实际，做好结合文章。各单位要结合实际，认真制定活动计划并切实抓好落实，把开展活动与推进工作紧密结合起来，为提升组织工作满意度、树立组织部门和组工干部良好形象作出贡献。
（五）做好总结表彰工作。12 月，结合年终考核考评，各单位对三年活动开展情况进行总结，对表现突出的先进集体和个人给予表彰，特别优秀的，推荐到省委组织部进行表彰。总结材料12月1日前报市委组织部。
