在镇委镇政府的正确领导和精心指导下，我村党支部始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，围绕“五好”目标（即：班子建设好、党员队伍建设好、制度建设好、党建基础设施建设好、服务成效好），抓好本村的党建工作，为全村经济社会发展提供了坚强的组织保证,具体抓好以下几项工作：
一、基本情况
岭村位于三家镇东北部，北临昌化江，东邻乐安村，西接玉雄村，南望红草村，面积8平方公里。全村12个村民小组，共1078户，4426人。全村现有党员82人，其中预备党员2名，妇女党员9名。现有村“两委”干部14人，其中支部委员7人（含女性1名），村委委员7名（含女性1名），“两委”班子平均年龄52岁。全村山地面积10000多亩，耕地面积6760亩，其中水田6530亩，旱地230亩，水源充足，灌溉条件较好，主要种植水稻、番薯、花生为主，兼种反季节瓜菜。
二、加强村级活动场所建设，筑牢党建工作阵地
（一）整合多方资源，改变基层组织阵地建设落后局面。我村换届之前支部和村委会一直没有一个固定的办公学习场所，办公设备紧缺，办公条件十分恶劣，为了改变这一问题现状，村党支部四处奔走，争取各方资金资源，一是争取市委组织部拨款120万元帮助新建村委会办公楼1栋，进一步改善了办公条件，解决长期没有办公场所的难题。二是争取市委宣传部投入98万元打造村委会外部环境，进一步美化绿化村委会办公环境。三是争取镇政府划拨电脑1台、打印机2台等，充实办公设备，进一步完善办公条件。
（二）抓实“十有”建设，建设“党员之家”。在现有活动设施的基础上，抓实“十有”建设(即：有活动室、有办公室、有电化教育教学设施、有学习资料、有上级文件、有公开栏、有便民代办点、有党徽、有党旗、有国旗)，为党员学习和开展各种活动提供必要的基础设施。
（二）打造文化长廊，描绘“党建蓝图”。为切实加强基层思想文化宣传工作，进一步满足村民精神文明方面的需求，我村党支部精心规划设计了村外墙，挑选符合当下党建工作需求的图案和文字内容，通过壁画的形式，打造一条文化长廊，重点宣传社会主义核心价值观、群众办事流程、为民代办制度等群众喜闻乐见的内容，并不定期进行更新。目前已经争取镇政府投入21万元建立兼党建、计生、廉政等壁画长廊共30多幅。
二、加强服务型党组织建设，强化便民服务体制
（一）完善“三级”便民服务网络。配合镇建立便民服务中心，在村建立便民服务点，在村民中挑选具有一定文化程度的便民代理服务员，形成便民服务“三级网络”，并通过“三个到位”（即：资金投入到位、人员投入到位、制度保障到位），确保各个村的便民工作的正常有序运转。
（二）深入开展“五亮一评”活动，推广设岗定责工作机制。我村作为三家镇设岗定责工作试点，积极组织党员“亮职责、亮身份、亮岗位、亮服务、亮承诺，组织评比”，开展服务承诺、设岗定责活动，目前全村共有40名党员参与设岗定责，条件好的党员可以作为致富带头人带领村民改善生活条件，条件一般的党员也可以通过包片卫生区、担任政策宣传员等形式发挥自身作用。
三、加强党员队伍建设，优化队伍结构
（一）抓好发展党员工作，促进队伍调整。严把党员“入口关”，落实“三培养”工作机制，注重从村干部中培养党员、从致富能人中培养党员、从退伍兵、返乡大学生和妇女中培养党员，2015年，我村计划发展新党员5名，确定培养对象2名，为全村党员队伍注入了新鲜血液，提升了党员队伍的战斗力。
（二）强化流动党员管理。把各支部内的流动党员和辖区内的打工人员梳理、联系一遍，摸清流出党员和外来务工人员中的党员情况，建立1本《流出、流入流动党员管理台帐》，同时支部班子成员各自定点、定期联系若干个流动党员；及时联系流出的流动党员，为他们发放《流动党员证》。
（三）加强学习培训工作。我村长期坚持加强党员干部的学习教育工作，一是把党的十八大报告、十八届三中四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神作为党员干部学习的重要内容，精心组织学习贯彻，共组织召开学习会、座谈会6场次，420多人次参加学习。二是共组织14人次参加了市委举办的加强社会管理等专项培训班；组织党员群众40 多人次参加了农村矛盾纠纷调解、新农保、土地确权、耕地保护等技能培训。三是由党支部书记向全镇干部和村两委班子成员上了一堂专题党课。四是抓好党员远程教育工作，每个村由专人管理远程教育设备，定时定地点播放党员电教片，做到资料齐全、按时签到、由收看记录等,目前共有76人次党员参加了专题培训。通过全方位、多途径的培训，党员干部素质明显提升。
四、加强基层组织建设，打造政治战斗堡垒
（一）落实党支部抓党建工作责任制。树立抓好党建是最大政绩的理念，结合工作实际制定党支部年度党建工作计划；同时把党支部抓农村党建工作月工作例会作为加强基层党建工作的有效抓手，坚持每月至少召开一次支委会议，研究支部建设当前存在的问题和工作措施，通过月工作例会，发现党建工作问题9件，目前已经全部顺利解决。
（二）落实各项工作制度，严格党内政治生活。一是常态化落实“三会一课”制度，各党支部每个月至少召开一次支委会、每个月至少召开一次党小组会、每季度召开一次党员大会，各党支部书记每年至少要上一堂党课；二是制定规范村级组织议事规则，全面推行“四议两公开”工作法，设立村务监督委员会，制度上墙公开，常态化落实“党务、政务、财务”公开等制度，接受群众监督，在“两委”班子之间形成互相信任、互相支持的良好风气。今年来，已开展公开内容25件。三是落实村干部“坐班”工作制度。我村将“两委”干部分成七个小组，从周一至周日轮流在村办公室坐班，要求每个干部每天坐班时间不低于8个小时。目前，共接访群众60多人次，受理群众反映事项30多件，帮助群众办好事实事 28多件。四是规范党支部的党建工作档案管理制度。制定专人负责定期整理归档各类党建材料，做到各项工作有台账、有记录、有影像资料。
（三）以“双五星”创建活动为抓手，提升基层党建工作整体水平。遵照市委组织部有关工作要求，我村党支部按照镇党委细化的创建标准逐项开展自查、查遗补漏，同时召集党员、群众各层次人员开展座谈会，听取各方对我村党建工作的意见建议，并进行评分。
四、加强党建工作引领作用，促进经济社会好快稳发展
一是着力提高经济基础。近年来，未解决换届之前我村一直存在的人均收入底下，产业结构落后的问题。我村党支部积极思考对策，紧跟市场调整产业结构，组织群众成立农民专业合作社，形成“经济发展合力”；同时发挥各支委模范带头作用，率先调整自家产业，种植以香蕉、甜玉米为主的高效经济作物，百姓收入逐年增加，2014年全村人均纯收入达6000元以上。
二是稳定社会治安管理。一直以来，我村因土地“四六分成”问题，导致群众不断的到省进京上访，且成为全市远近闻名的“上访村”，严重影响了市委市政府和镇委镇政府的形象，特别是2010年村级组织换届后，村“两委”班子成员分成两派，工作上互相扯皮、相互拆台，严重影响了全村的和谐发展。2013年村“两委”干部换届后，“两委”干部团结合作，努力稳定村里不和谐因素，针对群众上访反映的问题，引导群众走法律程序解决问题，现群众已将土地“四六分成”问题起诉法院，待下一步解决。目前，我村已摘掉远近闻名的“上访村”称号，到省进京上访的问题得到有效遏制，且村里的派系问题也得到了解决。
三是夯实农村基础设施建设。近年来，我村特别重视农村基础设施的建设，以文明生态村建设为契机，努力争取市委市政府和镇委镇政府的大力支持，进一步夯实我村基础设施建设。2013—2015年之间，争取市长调研资金5万元和“一事一议”奖补项资金21万元目，开通失修多年田园道路0.88公里；配合水务局开通排洪沟3公里多，土路1公里。
三、存在的问题
近年来，我村各项工作虽然取得了一定的成效，但目前仍存在四方面的问题或不足。一是村民饮水极不安全。目前，市自来水管道尚未铺设到岭村，村民的生活用水主要来源于自家庭院内的浅水井。但是，村民改厕时修建的三级粪池，村民的牛圈、猪圈等均修建在同一庭院内，且村民的庭院一般不超过150平方米，各种粪便、尿液等极易下渗污染地表水，严重威胁了村民的身体健康。二是环境卫生脏的局面没能彻底改变。岭村地势较低，自然排污排水功能较弱，虽然该村修建了约8公里的排水沟，猪、鸡基本实现了圈养，有200户农户修建了家庭厕所，但是受资金、路况等因素影响，所修建的排水沟窄小、平浅，村民的生活污水、冲洗猪圈和鸡圈的粪水直接排入排水沟，各种脏水滞留在沟中甚至是溢出到路面，一些没有修建排水沟的路段还存在路面积水、积粪的情况。此外，由于受村保洁员数量的限制、村民不良卫生习惯和村民放养牛的影响，村道的卫生整治难以达到要求，村内垃圾、牛粪、占道堆放的杂物等随处可见。三是外出党员多，难以开展工作。岭村党支部现有党员81名，外出务工党员28人，外出党员较多，这给党员管理带来了诸多不便，同时还影响了党员参与组织活动的参与率，影响了党员示范作用的进一步发挥。四是引导村民发展冬季瓜菜的力度不够，村民增收的渠道不多。
四、下一步工作打算
针对存在的矛盾和问题，下一步我村将抓好以下几方面工作：
一是充分利用“一事一议“奖补政策，多方争取革命老区建设资金、边远地区建设资金，全面整合上级投入资金和村集体收入，加大村庄道路硬化力度，在村主要道路安装路灯，多发动村民在村道、庭院种植树木，努力改善村民的居住环境。
二是跟踪好省国土厅的水源地保护2012-2015年规划项目，争取上级大力支持，大力修建村排水、排污、排涝沟，修建小型污水处理厂，努力避免昌化江水被污染，全力保护好生态环境。
三是争取市水务部门的大力支持，力争在岭村和乐安村之间修建小型自来水厂，解决岭村等周边村庄的饮水不安全的问题，尽快让群众喝上干净卫生的自来水。
四是加大广大党员群众技能、技术培训，不断收集和发布各类农作物的栽培技术以及农产品的销售信息，为群众创业就业提供更多帮助和支持。
