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罗保铭:切实把自己摆进去
            【发布时间】2015-08-31            
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     解决“不严不实”问题,关键在于各级领导干部要切实把自己摆进去,勇于揪出自己“皮袍下的小”,真正“严”字当头、落到“实”处
  党的十八大以来,全面从严治党的各项举措使党员干部呈现为民、务实、担当、廉洁的清新气象,这是主流。但也应清醒看到,“四风”问题树倒根存,“不严不实”的问题还不同程度存在,突出表现为八个方面:
  不重学习,眼高手低。不少干部学风不浓,“坐岛观天”,肚子里没真货,空喊概念口号,在执行中央和省委决策部署时拿不出管用的实招,上级给予的优惠政策用不足、用不好,错失发展良机。
  安于现状,不思进取。面对经济下行压力加大和建设发展中的难题,有的被动应付,有的能拖就拖、能推就推,工作长期打不开局面。
  为官不为,不敢担当。有的有私利乱干事,无私利不干事;有的为了不出事,宁愿不干事;有的出工不出力,上班时间炒股票、逛淘宝、玩游戏。
  急功近利,好大喜功。有的只顾眼前不顾长远,缺乏久久为功的韧劲;有的热衷于“抓典型”“树形象”,挖空心思换提法、喊口号,把工作当成谋取功名利禄的手段。
  疏于管理,放纵下属。有的贯彻落实主体责任不力,没有真正履行监督责任,党风廉政建设搞形式、走过场;有的遇事不讲原则,只讲哥们义气,吹吹拍拍,笼络人心。
  公私不分,滥用职权。有的公车私用,私设“小金库”;有的插手工程,操纵招投标,输送利益;有的侵占集体财产,虚报冒领、贪污挪用专项资金;有的“吃拿卡要”,以权谋私。
  拉拉扯扯,搞小圈子。有的信奉“圈子文化”,热衷于拉关系、找门路,接 “天线”;有的选拔使用干部不看德才看亲疏,不凭实干凭关系,以人划线、以地域划线。
  做人不实,弄虚作假。有的在民主生活会上自我剖析信誓旦旦,会下我行我素;有的台上大谈反腐,台下收受贿赂;有的报告个人事项东躲西藏,闪烁其词。
  解决这些“不严不实”问题,关键在于各级领导干部要切实把自己摆进去,勇于揪出自己“皮袍下的小”,真正“严”字当头、落到“实”处。
  要加强学习,补足精神之“钙”。学习是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径,要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。
  要强化道德修养,筑牢立身之本。为官先做人、从政德为先,领导干部的道德修养,实际上就是修炼为官之德。领导干部应慎独、慎始、慎微,明大德、守公德、严私德,做到以德自立、以德施政、以德服众。
  要秉公用权,强化对权力的监督制约。现实中很多人有权力了,往往会成为被“围猎”的对象。应当谨慎对待权力、正确行使权力,自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。
  要坚持求真务实,勇于实干担当。检验“三严三实”专题教育成效的标准是整改成果,落实整改主要靠实干。如何实干?既要发扬“钉钉子”精神,对事关海南长远发展的大项目、难事、要事,拿出拼劲和韧劲,一抓到底;又要实行“马上就办”,对于急需解决而又能解决的事,以一天也不耽误的精神,高效高质组织落实,咬定青山,善作善成。
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