现将本人抓党建工作述职汇报如下：

一、履职工作特点和亮点

（一）认真履行抓党建工作“第一责任人”的工作职责。

我始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作与经济发展工作同安排、同部署、同落实。一年来，我先后牵头召开班子工作会议集体研究部署党建工作，坚持重点工作专题部署，并多次深入连队党支部开展党建工作巡查。建立健全工委领导班子分管党建工作责任制，增强了班子成员抓工作落实的责任意识。在开展党的群众路线教育实践活动中，我先后深入全区16个党支部调研指导。严格履行党风廉政建设职责。自觉管好手中权力和工作资源，党务、政务全面公开，接受职工群众的有效监督，牢固思想防线，自觉抵制不良风气，在生活和工作中始终保持严谨作风，勤俭节约，以身作则。

（二）督导教育实践活动的开展取得显著成效。

一是强化党员干部思想教育。在教育实践活动中，我坚持把党员干部的思想教育贯穿活动始终，认真组织工委班子成员学习习总书记一系列重要讲话精神，亲自到2个生产队党支部上党课，面对面与党员开展谈心谈话活动，并对4名工作能力较差党支部书记进行诫勉谈话；认真召开专题民主生活会和组织生活会，带头查摆自身“四风”方面的突出问题9条，引导班子成员深入开展批评与自我批评，亲自参与联系点连队的专题组织生活会。二是整改落实取得实效。针对查摆出的“四风”突出问题，针对问题制订具体的整改措施和整改时限，并按完成期限完成18项。“三公”经费开支比去年同期减少41万元，并整合部分资金投入到基层党建工作。同时各党支部结合本支部实际情况，查找出解决服务职工群众最后一公里突出问题19个并整改落实，重点在干部作风、帮扶脱贫、吃水难、行路难、环境卫生差等方面。

（三）抓好基层党组织建设各项工作任务的落实。

一是健全各党支部组织机构。通过支部委员会的换届选举，选好支部委员，特别是选好、用好各支部的书记。针对两个支部出现软弱涣散情况及时进行整顿，撤换了2个支部书记。二是加强服务型党支部的建设，充分发挥党支部在计划生育困难户、生产发展、扶贫等方面的服务、帮扶作用。区机关2个支部的近50名党员结对帮扶柴头队的15户困难职工脱贫，分别从种苗、资金、项目等方面入手帮扶，起示范带动作用，力争少数民族特困户全部脱贫。三是加大对基层党支部活动场地建设的投入力度，投入近百万元分别建设了河边支部、长坡支部、王外支部、柴头支部、大坡支部等支部的活动场所。下拨每个支部1500元/年的办公经费，确保支部工作的正常开展。四是严格党员教育管理。全区315名党员，除了43名离退休居住在外地的老弱病党员外，都能参加支部组织的学习会、组织生活会、民主评议会等。

二、抓党建工作存在的主要问题及原因

1、党建工作责任制落实不到位。我作为党建工作“第一责任人”，学习党建理论不够扎实，领导党建工作的思路不够广，对党建工作缺少跟踪问效，一些预定的党建工作目标落实不到位，成效不明显。

2、对党员干部监督管理不够严格。制定的一些监督管理制度与基层结合不紧，约束力不强，一些干部作风问题没有得到彻底解决。个别连队的坐班制度形同虚设，干部仍存在“走读”现象。个别党员干部在落实强农惠农资金、危房改造资金、土地承包等方面优亲厚友，甚至以权谋私，没有及时进行查处。

3、对基层连队党支部基础设施建设投入不够。由于历史欠账太多，10个基层连队党支部还有4个没有办公场所和活动场所。

4、基层组织党建工作方式方法不活。先后组织开展“爱岗敬业”、以一流作风创一流业绩、争做文明大行动表率等主题活动，但工作形式仍较多地沿用过去流传的老方法、老模式，难以适应基层组织党建工作所面临的新问题。

5、基层党员干部能力素质培养力度不够，党员的思想政治教育不够重视。基层连队党支部委员队伍整体素质偏低、结构不合理、老化严重，缺乏有效的培养途径。党支部“三会一课”等活动开展不正常，忽视了党员的思想政治教育工作。

产生问题的原因：一是落实责任不充分。总认为对党建工作有调研、有布置、有要求、有制度建设就可以，对分管领导和部门抓落实情况督促不到位，导致在抓基层党建中存在死角。二是求真务实精神有所弱化，缺乏一抓到底的坚韧性。对市委部署的党建工作任务，以为开过会、发过文、做过部署就算落实了，没有深入检查落实效果。三是抓党建工作责任追究不严。虽然经常约谈基层干部和检查工作开展情况，但督查力度不够，导致部分支部书记抓党建工作缺乏常抓不懈的责任心。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高思想认识，切实落实主体责任。认真学习习总书记关于加强基层党建工作的新思路、新要求，强化主业意识，落实主体责任，坚持“抓书记、书记抓”，开好年度支部书记抓党建述职评议会，重视党建工作干部的培养、提拔重用，坚决调整党建工作责任落实不到实处的干部，以钉钉子精神推进党建工作的开展。

2、加大连队党支部活动场所建设力度。积极筹措资金建设好九队支部等4个支部的办公场所和活动场所，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。安排每个连队支部不少于3000年/年的工作经费于开展党建工作。

3、完善教育管理机制，强化基层组织堡垒作用。严格落实“三会一课”等制度，加强基层党员干部思想政治教育；加大对党支部书记的培训力度，提高抓党建工作的素质和引导发展经济的能力和水平；加强党员发展工作，优化党员队伍结构；深化“慵懒散奢贪”专项整治工作，着力解决“不担事、不干事”等消极腐败问题；加大“走读”干部整治力度，强化干部作风的改变。

4、完善联系服务党员群众机制，畅通联系服务群众“最后一公里”。建立工委委员包片、驻队干部包队、党员干部包户的“三包”制度，机关党员干部每人结对帮扶1户困难党员的制度，切实落实帮扶脱贫的工作任务。