卞晓燕，女，汉族，1973年8月出生，海南省东方市人，本科文化，1997年3月参加工作，1999年6月加入共产党，2011年1月至今任东方市新龙镇党委书记。
她是东方市唯一一位女乡镇党委书记，工作中她以巾帼不让须眉的气魄，稳抓狠赶，履职尽责，爱岗敬业，忠于职守，带领全镇党员干部牢固树立科学发展意识，经济社会保持又好又快的发展势头，社会和谐程度不断提高。
一、抓班子，带队伍，当好党员干部的“好班长”
村看村，户看户，群众看干部。卞晓燕自2011年调任新龙镇党委书记后，她经常进村入户，调查摸底各村发展情况，与村两委班子谈心谈话，很快掌握全镇及各村情况，她将抓好干部队伍建设和完善制度建设作为强化班子建设的有力抓手。一是加强和完善镇干部管理制度。从干部考勤制度入手，成立日常考勤组，镇纪委监督检查，对上班不正常的干部由镇纪委书记专门谈话。实行领导每天轮流坐班接访制，每天由两名镇领导专门在司法所坐班接访，对群众的上访按照事项、处理要求、责任人员、办结时间等内容进行登记造册，实行“台帐式管理”、“跟踪式督办”，以“督办通知”的形式当天将群众上访反映的问题交给驻村领导下村协调，镇里解决不了的就寻求上级有关部门协调解决。二是实行驻村领导干部包村负责矛盾纠纷调处机制和干部“驻村坐班”制。由驻村领导下村牵头组织村干部调处群众矛盾纠纷，通过驻村领导包案制，整合全镇力量投入到矛盾纠纷调处中，提高结案率，把镇领导干部从办公室推到田间地头，做到人人都能熟民情、知民意。同时，为规范驻村干部和各村干部工作时间，明确了每周每个领导干部下村不少于三次，其中一天专门在村委会坐班，接待群众来访，调处矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序，完成镇的中心工作，每个下村开展工作的领导干部都要在手册上做好民情札记，并由所驻村的书记和主任签名为证，月底由镇党政办汇总并以公布。三是实行党建指导员制度。安排9名优秀的年轻干部到全镇9个村担任党建指导员，“一对一”指导各村党支部书记、组织委员的党建工作，重点对所驻村的村务、财务、党务公开的内容进行督导，按照编制目录、实施公开、收集反馈、归档管理、监督检查、考核评价等程序，完善和健全农村村务、财务、党务公开的内容。
二、抓重点，育特色，当好经济社会发展的“规划师”
为理清全镇发展规划，明确全镇发展理路，卞晓燕上任后，她便组织党委政府一班人，深入田间地头，求贤问计，在认真分析镇情、虚心听取群众意见、反复论证的基础上，确定了“三区三基地”的发展思路，坚持“水利优先、一线两翼、两主两辅、项目带动”的发展战略，引导群众调整产业结构，优先建设全镇水利设施网络，东区主要发展种植畜牧业，西区发展海洋旅游房地产业，依靠大项目、大企业带动。目前，全镇基本上形成了一村一品、一村一产业。
打好经济发展基础，优化发展环境是基础。她重视矛盾纠纷排解工作，细致排查各村存在的不安定因素，随时发现上访苗头，整顿规范经济秩序。此外，她还马不停蹄积极筹资，一边积极向上级争取资金，一边组织动员向老百姓筹资，坚持水、电、路三路并进，完善湾溪田洋、谷坡田洋、部道田洋、道达田洋水利支渠的配套建设，投入80万元建设道达田洋500亩水田大口径抗旱井、50千瓦电灌站工程；投入1400多万元，改善9个村1.8万余人饮水状况；硬化道路28公里，完成全镇9个村“村村通“建设任务。
一年来的努力，该镇全年共种植玉米7600亩，香蕉3500亩，南瓜6500亩，辣椒1600亩，重点扶持道达村发展养猪产业，目前全村已发展14个养猪大户，养猪800多头；陆桥公司在新村征地14000多亩，一期工程开发3000亩用来种植糯米果；在龙北村征用350亩土地种植热带高效农业；东方日升新型墙体材料厂在龙佑村投资1000多万建设环保砖厂，2011年全镇农民人均收入2980元，年均增长15%以上。
三、强素质，提内力，当好奋发上进的“勤学生”
心有多远，就能走多远。在卞晓燕的理解中，一个人的思想高度，决定了他能走的路途的长度。要想有所进步，必须不断加强学习，坚持把学习放在首位，增强工作的内在实力，才能适应瞬息万变的形式发展的需要和日益复杂的工作要求。
在工作之余，她总是挤出时间及时“充电”，不断输新氧、添新智、添新知，努力提高自身综合素质和工作能力。在她的书桌上，摆满了林权制度改革丛书、农村法律法规知识、基层党组织书记应用丛书等，努力学习业务技能知识，自觉加强对党的十七大以来的一系列重大战略和理论创新成果的学习，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。除了努力学习与工作息息相关的业务知识外，她还认真学习市场经济、法律、使用科技等方面知识，增强学习的针对性和实用性，不断拓宽视野，扩大知识面，使自己的能力水平更好地适应服务全镇经济、社会发展的需要。同时，她不断实践中学习，通过深入各村听民声、访民情，解决实际问题，向基层的广大干部群众学习，在参加农村工作的各种实践中改造自己，提升处理复杂问题的能力。
