近日，从东方市有关部门了解到，截止9月6日，该市已顺利完成全部192个村级组织的换届选举工作，提前近两个月顺利完成村级组织换届选举工作，打了一场漂亮的翻身仗。全市共选出村级组织两委干部1599人，其中高中以上学历的1015人，占63.5 %；45岁以下的1003人，占62.7%；致富带头人1138名，占71.2%，班子结构明显优于上届。

该市村级组织换届工作历来是全省的重点难点市县，重点难点村多，选情复杂，竞选激烈，换届工作面临严峻的挑战。在今年的换届工作中，该市依法有序推进，确保提前完成换届工作，主要体现在领导有力、措施得力、部门合力、乡镇给力，牢牢把握村级组织换届工作的领导权和主动权。该市坚持领导有力，实行四套班子成员分片挂点包村，做到“五必到”和“四包办”，即动员大会当天必到、换届工作协调现场必到、党员大会选举现场必到、村委会正式选举当天必到、突发事件现场必到和包谈心、包释疑、包解难、包选举成功，采取一个难点村、一名领导、一套班子、一个预案、一个口径、一抓到底的“六个一”办法，制定换届工作应急预案，成立了6个应急工作组，及时处理换届选举工作中的突发事件；强化措施得力，坚持调查摸底、经济审计、化解矛盾、整顿转化“四个先行”，做到方案制定、防控防范、操作细节、会场布置“四个过细”，切实夯实换届工作基础；突出部门合力，明确各有关部门职责和分工，组织部门和民政部门负责日常业务操作指导，宣传部门和司法部门负责换届知识和纪律宣传，纪委、公安和检察院负责对竞选人员和重点人物进行治安训诫谈话和诫勉谈话，做好选举现场安保工作，各市直单位负责联系一个村庄，跟踪指导换届工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作运行机制；强化乡镇给力，落实宣传发动、教育引导、协调指导、经费保障“四个到位”，及时有效解决换届工作中出现的难题，稳步推进换届工作。

与此同时，该市还组织实施了“发放一张明白卡、编印一本漫画册，编发一组短信息、汇编一套警示案例、传唱一首军话民歌、举办一台宣教晚会、举办一期教育培训班、播放一部警示教育片、进行一轮谈心谈话、开展一轮遵守换届纪律承诺”等“十个一”活动，切实把“十个严禁”、“十个不选”、“六个界定”、“六个一律”的换届纪律要求宣传到镇、到村、到户、到人，构建了横向到边、纵向到底的换届纪律“高压网”，营造了风清气正的换届环境。

作者：袁兴权