市委常委、组织部长何先英

组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，担负着为党和人民选贤任能，为经济社会发展提供组织保障的重要职责。组工干部讲党性必须要做到八个始终坚持，努力树立起组工干部的良好形象。

一是忠诚为魂，始终坚持忠诚于党、忠于人民。组织部门是党委的重要职能部门，组工干部必须始终做到在党信党、在党爱党、在党忧党、在党为党，在思想上、政治上、行动上坚决与党中央、省委、及市委保持高度一致，带头不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。坚持用党的理论武装头脑，不断提高政治敏感性和洞察力，在事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，始终忠于党和人民，忠于组织事业。

二是公道为准，始终坚持实事求是、公道正派。组工干部在办事情、处理问题时，要出以公心，站在公正的立场上，一视同仁，特别是在选贤任能中要坚持实事求是、公道正派的工作作风，树立以能力为基础、以实绩为前提、以公认为尺度的选人用人导向，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，真正把那些对党忠诚、勇于担当、体恤百姓、热爱海南、实绩突出、清廉从政的干部选进领导班子。要敢于碰硬，敢于动真格，不信邪、不怕得罪人，坚决不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲与选人用人不正之风作坚决斗争。

三是程序为纲，始终坚持依法办事、规范操作。组织工作政策性、程序性强，组工干部要严格按政策办事，按规定办事，按程序办事，尤其在选人用人工作中，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，充分发挥责任主体的作用，把好民主推荐、组织考察、征求意见、讨论决定、任职公示等干部选拔任用各个程序和关口，确保执行标准不走样，履行程序不变通。同时，要将干部选任工作操作流程细化、直观化，形成干部选拔任用工作的完整程序链条，进一步推动干部选拔任用工作的规范化和程序化。

四是实干为本，始终坚持爱岗敬业、为民服务。组织工作头绪多、任务重，组工干部以高度的事业心和责任感，兢兢业业地履责、扎扎实实地工作，以真抓实干、勇于担当、咬定青山不放松的拼劲、韧劲和“一天也不耽误”的精神，把每一项工作抓细抓实，一抓到底、抓出成效，以组织工作科学化推动经济社会又好又快发展。要坚持实干为民的理念，带头下基层，察民情、解民忧、顺民心，多做些建制度、帮项目、送技术等群众看得见、摸得着的实事好事，推动基层组织建设年各项工作落实在基层、见效在一线。

五是创新为要，始终坚持勇于创新、开拓进取。改革创新是提高组织工作科学化水平的必然要求，也是保持组织工作生机与活力的动力源泉。组工干部要不断学习钻研组织工作业务知识，善于总结过去工作的经验，不断地从客观实际中概括出带规律性的东西，同时注重加强对组织工作的研究和创新，善于运用全方位、多角度的思维方式，积极探索研究新方法、解决新问题、积累新经验，在继承中改进组织工作，在创新中发展组织工作，使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

六是业绩为先，始终坚持团结协作、精益求精。团结出业绩、团结出效率。组工干部在做好自己本职工作的同时，要注意协作配合，在工作及日常生活中，牢固树立“一盘棋”的思想，做到分工不分家，补台不拆台，努力形成工作的最大合力，确保各项组织工作取得优异成绩。要坚持高标准、严要求，对每项工作都要细致入微地思考，精心、精确地处理好每一个细节，把问题想周全，把方案定周密，把工作做周到，努力做到重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作创亮点，日常工作争一流，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，以实际行动赢得干部的欢迎和群众的拥护。

七是淡欲修身，始终坚持无私奉献、淡泊名利。组工干部要正确对待个人与组织的关系，始终以党和人民的事业为重，以工作大局为重，服从组织安排，甘于寂寞，乐于奉献，在寂寞中砥砺品质，在辛苦中锻炼才能，在为干部、党员、人才服务中寻找快乐，在忙碌中完善自我、实现价值。同时，端正“官念”、淡化“官欲”，时刻保持“甘为他人做嫁衣”、“愿作红烛照人寰”的胸怀和淡泊名利的思想情操，不争名、不揽功、不图利，为做好组织工作贡献自己的青春、智慧。

八是廉洁立身，始终坚持严以律己、清正廉洁。“为人之道在于正，为官之道在于廉”。组工干部由于工作的特殊性，常常面对着方方面面的诱惑，因此，必须要时刻比照尹中强、李林森这些廉洁之镜，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，严格遵守“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定，始终坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，在任何情况下都要挡得住诱惑、耐得住清贫、守得住心神、管得住手脚，做到一尘不染，一身正气，树立起组工干部清正廉洁的良好形象。