3月25日，东方市后备干部“领导能力提升”专题培训班在浙江大学正式开班，我市各单位的40多名后备干部参加了本次培训班。

  本次培训班有四大特点，一是重视程度高。市委高度重视本次培训班，市委宋泽江书记亲自批示同意举办此次培训班，市委常委、组织部长何先英同志亲自出席了本次培训班的开班仪式，并与浙江大学继续教育学院就长远合作进行了洽谈，寻求我市干部培养的长效化、常态化发展。二是参训范围广。参加本次培训班的学员来自我市31个直属单位，所处岗位、工作领域有所不同，体现了本次培训班人员选择上的全面性、多样性，其中调训以科员级后备干部为主，改变了以往以副科以上后备干部为主的局面，拓宽了后备干部的培训范围。三是培训内容多。市委组织部与浙江大学继续教育学院精心筹划，培训规格高，内容丰富，形式多样，内容涉及干部的基本素质能力、社会管理科学化、新农村建设等多方面知识，并组织学员到钱江新城、娃哈哈集团等地参观考察。四是管理机制新。在培训管理上，以浙江大学继续教育学院专门配备辅导员管理为主，我部派员协助配合，强化跟踪管理，加入了学员对讲师教学效果的测评和学员考核评分鉴定，及时总结、反馈学习成果，确保本次培训取得良好效果。

(中共东方市委组织部培训科 吴清盛 石挺程)