为加强干部的管理监督、教育引导，结合践行党的群众线路教育实践活动，东方市于2014年3月，在市委常委、组织部长何先英的带领下，开展了组织部长与全市各单位主要负责人谈心谈话活动。

此次谈心谈话活动根据实际情况和2013年度考核的结果，确定了开展谈心谈话的范围，制定了谈心谈话活动安排表，明确要求，重点围绕“从严监督管理干部，促进干部自身建设”的主题，谈问题、找原因、提意见、改不足，明确思路，坚持做到“四谈”：一是谈思想。通过谈心谈话触及灵魂，解决理想信念动摇、宗旨意识薄弱等根本性问题，切实提高党员干部的党性修养；二是谈工作。通过谈心谈话激发工作热情、增强工作责任感和荣誉感，切实推动各项工作扎实开展。查找差距、剖析根源谈，通过谈心谈话进一步查找差距和不足，深入剖析问题的根源和症结，真正达到差距明、症结清，为整改提高夯实基础；三是谈作风。通过谈心谈话，切实转变工作作风，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，重点解决为群众办事态度消极、作风拖拉、效率低下等问题；四是谈实效。谈心谈话是为了真正掌握被谈心谈话人的思想、生活、工作等方面的真实情况，真正查找到影响其发展和提高的突出问题，取得实实在在的效果。

此次活动，组织部长共与74名各单位的主要负责人进行了谈心谈话。最后，还听取了领导干部对组织工作及组织部长的意见和建议，正视存在的问题，从我做起，不断改进和完善，受到了广大领导干部的欢迎。

作者：郑万舜、刘  亭